澳门9159

首页 > 新闻中心 > 公司要闻 > 正文
高质量突破发展再部署再动员
日期:2020-03-25 08:23:42
        3月23日上午,集团党委书记、董事长连伟亮主持召开领导班子会议,对2020年高质量突破发展工作进行再部署再动员。    



        连伟亮强调指出,2020年是澳门9159“重点工作攻坚年”,是推动实现威海港高质量跨越发展的关键一年。集团领导班子和全港干部职工,务必展现新担当,做出新作为,以“深化改革、业绩为王、创新开拓、勇争一流”为根本遵循,正确处理好“八个关系”,突出“三个更加”,实现“三个满意”,狠抓“五个方面的落实”,坚持“三个不动摇”,全面推进一流海洋港口建设。

        连伟亮指出,集团新领导班子要牢记使命,不负组织重托,在全力推动威海港高质量跨越发展过程中,展现新气象,做出新作为,实现新业绩。连伟亮要求集团全体领导班子成员:

        一要担当实干。要时刻牢记“空谈误国,实干兴邦”,时刻做担当和实干的表率,要勇于承担责任、敢于承担责任、善于承担责任。当前,威海港正处于高质量跨越发展的关键时期,大家务必要进一步激发担当精神,拿出实干作风,干工作要尽责更要尽心,把工作作为人生价值来追求,惦着干、想着干,还要敢于担当、敢于负责、善于开创,把实际行动作为最具说服力的语言,不断开创威海港高质量发展新局面!

        二要忠诚干净。要把政治担当放在首位,旗帜鲜明讲政治,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩,坚持民主集中制,切实发挥好集团党委的政治核心和领导核心作用,全面提高集团党委把方向、管大局、保落实的能力和定力。要发挥好“头雁效应”,扛稳抓牢主体责任,敢于唱黑脸,强化日常管理和监督,抓早抓小,防微杜渐,将管党治党落到实处,从严抓实监督责任,使铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。要稳妥处理好个人与组织的关系、个人与企业的关系、个人与员工的关系,对组织感恩和敬畏,把企业当作事业来追求、当作荣誉来看待、当作生命来珍惜,团结带领广大干部职工担当作为、狠抓落实,努力实现威海港高质量跨越式发展。要干净做事,任何时候都要把纪律规矩挺在前面,坚守道德底线,明确权力界线,远离法纪红线,常思贪欲之害、常念不廉之果、常记失足之恨、常怀律己之心、常有荣辱之感、常修为人之德,筑起耐得住艰苦的心理防线、顶得住歪理的思想防线、挡得住诱惑的精神防线、管得住小节的律己防线,干干净净做人,干干净净做事,干干净净用权。

        三要团结协作。集团领导班子成员要牢固树立团结的意识,珍惜共事的机会,互相关心、互相支持、互相理解,心往一处想、劲往一处使,真正让团结成为实实在在的生产力。要大力涵养团结的胸怀,发挥主心骨作用,遇事敢拍板;发挥“操盘手”作用,把好方向、抓好大事;发挥“粘合剂”作用,像磁铁一样把员工吸在周围;发挥“润滑剂”作用,讲领导科学、讲方法技巧,保证上级决策部署落实落地。要积极培养团结的品格,大事讲原则、小事讲风格,一起构建和和美美的海港“大家庭”,将同心同德、团结干事的大格局转化为推动威海港高质量跨越发展的强大动力。

        四要踏实工作。要切实履行分工职责,分兵把口,深耕存量市场,力拓增量市场,全力确保2020年集装箱业务突破100万标箱。要大力做好航线开发工作,确保现有航线常态化运营,同时要深入研究、提前谋划,为今后业务增量布好局、打好基础。要全力推进历史遗留问题解决工作,充分做好“啃硬 骨头”、“打硬仗”的思想准备,以钉钉子的精神继续全力推进下去。同时,要大力做好对潜在历史遗留问题的深度排查工作,争取将所有问题一次性摸清。特别是要深刻吸取教训,强化风险意识,严格按规矩和程序办事,切实避免产生新问题,为未来发展留下大隐患。要全力加快推进集团各项重点工程项目,确保3月底冷链运营项目正式开业运营,4月份二突堤围堰、国际集装箱多式联运中心、集装箱堆场扩建等项目集中开工。要坚守安全生产底线,正确处理好安全帽与乌纱帽、一阵子与一辈子、骂声与哭声、失责与失业的关系,进一步增强安全生产意识,强化安全隐患整改落实,健全安全生产奖惩机制,严肃安全生产考核问责,持续保持安全生产良好态势。

        与会集团领导班子成员纷纷表示,一定要切实履行工作职责,严守党纪法规,团结协作,开拓创新,团结带领集团广大干部职工,为推动实现威海港高质量跨越发展而不懈奋斗。